Sigorta Çıkış Kodları
İşsizlik Maaşı almanız için önemli bir kulan olan sigorta çıkış kodları aşağıdaki tablodaki gibidir;
| Kod | Açıklama |
|---|---|
| 01 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi |
| 02 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi |
| 03 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (İstifa) |
| 04 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshi |
| 05 | Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi |
| 08 | Emeklilik (yaşlılık veya toptan ödeme) |
| 09 | Malulen emeklilik |
| 10 | Ölüm |
| 11 | İş kazası sonucu ölüm |
| 12 | Askerlik |
| 13 | Kadın işçinin evlenmesi |
| 14 | Emeklilik için yaş dışındaki diğer şartların tamamlanması |
| 15 | Toplu işten çıkarma |
| 16 | İşyerinin kapanması, işin sona ermesi |
| 17 | İşyerinin devri, nakli, işin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih |
| 18 | İşin sona ermesi |
| 19 | Mevsimlik işlerde işin sona ermesi |
| 20 | Kısmi süreli iş sözleşmesinin sona ermesi |
| 21 | Diğer nedenler |
| 22 | Çalışma izni bitimi/iptali (yabancı uyruklu işçi) |
| 23 | İşçi tarafından zorunlu hizmet süresinin bitimi |
| 24 | İşçinin ölümü |
| 25 | İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
| 26 | İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
| 27 | İşverenin iflası |
| 28 | İşçinin tutuklanması/gözaltına alınması |
| 29 | İşveren tarafından haklı nedenle fesih |
| 30 | İşçi tarafından haklı nedenle fesih |
| 31 | Disiplin kurulu kararı ile fesih |
| 32 | İşyerinin faaliyetinin durdurulması |
| 33 | Sendikal nedenle fesih |
| 34 | Ekonomi ve teknolojik nedenlerle fesih |
| 35 | 696 KHK kapsamında görevlendirme |
| 36 | KHK ile kapatılan işyerleri |
| 37 | Borçlar Kanunu madde 439’a göre feshin geçersizliği |
| 38 | İşçi tarafından 24. maddeye göre fesih |
| 39 | İşveren tarafından 25. maddeye göre fesih |
| 40 | İşçi tarafından 26. maddeye göre fesih |
| 41 | İşveren tarafından 26. maddeye göre fesih |
| 42 | İş Kanunu ek madde 3’e göre fesih |
| 43 | İşyeri hekiminin sağlık raporuyla işçinin işine son verilmesi |
| 44 | Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce feshi |
| 45 | Ev hizmetlerinde çalışanların işten ayrılışı |
| 46 | Toplumsal olaylar nedeniyle fesih |
| 47 | İş Kanunu geçici 10. madde kapsamında işten ayrılış |
| 48 | Geçici 10. madde kapsamında fesih yasağına aykırılık |
| 49 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshi (4857/17) |
| 50 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (4857/24) |
Sigorta Çıkış Kodları Neden Önemlidir?
Sigorta çıkış kodları, hem çalışanlar hem de işverenler için bir dizi önemli sonucu beraberinde getirir:
- İşsizlik Maaşı Hakkı: İşsizlik maaşına hak kazanılıp kazanılmayacağı, büyük ölçüde işten çıkış koduna bağlıdır. Bazı kodlar işsizlik maaşı almayı engellerken, bazıları bu hakkı doğurur.
- Kıdem ve İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin fesih şekli, çalışanın kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmayacağını belirler. Haklı nedenle yapılan fesihlerde genellikle bu tazminatlar ödenmez.
- SGK Kayıtları ve İstatistikler: Çıkış kodları, SGK’nın iş gücü piyasasını analiz etmesine ve çeşitli istatistikler oluşturmasına olanak tanır.
- Hukuki Süreçler: İşten ayrılış nedenleriyle ilgili olası hukuki anlaşmazlıklarda, sigorta çıkış kodu önemli bir delil niteliği taşır.
Yanlış Çıkış Kodu Bildiriminde Ne Yapılmalı?
Eğer sigorta çıkış kodunuzun yanlış bildirildiğini düşünüyorsanız, öncelikle işvereninizle iletişime geçerek durumu düzeltmesini talep etmelisiniz. İşvereninizin gerekli düzeltmeyi yapmaması halinde, doğrudan SGK’ya başvurarak durumu izah edebilir ve düzeltme talebinde bulunabilirsiniz. Gerekirse, bir iş hukuku uzmanından destek almak da faydalı olacaktır.
Sonuç olarak, sigorta çıkış kodları, iş hayatının sonundaki önemli bir aşamayı ifade eder. Bu kodların anlamlarını bilmek, haklarınızı korumak ve olası mağduriyetlerin önüne geçmek açısından kritik öneme sahiptir. Çalışma hayatınız boyunca bu kavramı aklınızda bulundurmanız, geleceğiniz için önemli bir yatırım olacaktır.